招聘政策
培训政策,职业发展
收入和福利政策
工作环境
目标:招聘程序应符合短期和长期业务发展战略要求以及目标,招聘人员不仅要满足当前的工作要求,还要成为未来的发展因素,公司不断吸引国内为人员岗位的候选人 。
技术工程师; 销售工程师; 规划工程师;监事; 销售,采购和进出口,会计,物流,仓库,商品,技术工人,...
中专,大专,本科:机械工程,制造业,材料技术,电气工程,电子,自动化,对外贸易,外语,市场营销,经济学,交通运输,金融,法律,…
河内,胡志明市,海阳,兴安,海防,广宁,河静省,岘港,芽庄,芹苴,同奈,头顿,....
毕业于优秀成绩,身体健康,技术熟练,经验丰富,英语,法语,德语,日语,韩语,中文.
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